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Coravin Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber

Coravin ist bestrebt, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Coravin ist dem Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aller Mitarbeiter verpflichtet und bemüht sich, den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Einstellungsentscheidungen bei Coravin basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, genetische Veranlagung, Behinderung, Gesundheitszustand, Abstammung, Alter, Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist. Coravin duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines der oben genannten Merkmale. Coravin verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.